Informació institucional i organitzativa

Ramón Pérez Valero
Àrea de Patrimoni
Llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials per la UAB. Diplomatura d’Expert Immobiliari per la Universitat d’Alcalá de Henares. Agent de la Propietat Immobiliària, por oposició convocada pel Ministeri de Foment. PDD a IESE. Ha estat cap de comptabilitat en Freudenberg Recubrimientos, director financer de l’Editorial Noguer i també de l’empresa Hielos de Vitoria.

Josep Tardà i Jorba
Àrea de Comunicació i Relacions Institucionals
Llicenciat en Estudis de l’Àsia Oriental per la UOC. Diplomat en Turisme per l’EOT de Madrid. Direcció de Màrqueting per ESADE. Ha estat cap de recepció de la Vila Olímpica durant els Jocs Olímpics de Barcelona’92, director del Centre Maremagnum, director de màrqueting i comunicació del Gran Teatre del Liceu i cap de màrqueting del Museu Nacional d’Art de Catalunya (MNAC).

Xavier Mambrilla i Gramunt
Àrea d'Economia, Finances i Recursos Humans
Llicenciat en Ciències Actuarials i Financeres per la UB. Diplomat en Ciències Empresarials per la UB. Post-grau en Gestió Hospitalària per la UB.Ha desenvolupat majoritàriament la seva carrera professional a l'Hospital de Sant Pau en diferents àrees de gestió assistencial i econòmico financera. També va ser responsable financer de l'empresa Pepe Jeans London & Tommy Hilfiger.

Agustí Grau i Franquesa
Àrea d’Infraestructures, Obres i Serveis
Llicenciat en Enginyeria Superior Industrial per la UPC (especialitat en tècniques energètiques). Ha desenvolupat una bona part de la seva trajectòria professional en diferents enginyeries d’instal·lacions com a responsable de l’àrea de projectes d’edificació i gestió d’obres. Ha estat director d'Enginyeria i Obres i posteriorment de Serveis Generals de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.

Joaquim Jornet i Porta
Àrea Jurídica
Llicenciat en Dret per la UB. Advocat col·legiat especialista en dret civil, administratiu i sanitari. Màster en Dret Societari per la Universitat Abat Oliva. Dedicat durant uns anys a l’exercici lliure de la professió, ha desenvolupat majoritàriament la seva carrera professional a l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.

La Fundació Privada és una entitat beneficoassistencial sense ànim de lucre. 

El patronat de la Fundació, que rep el nom de Molt Il·lustre Administració (MIA) , és l’òrgan de govern i d’administració de la Fundació, la representa i gestiona, i n'assumeix totes les facultats i funcions necessàries per a la consecució dels fins fundacionals. La MIA està constituïda per sis membres, dels quals el Capítol Catedralici de Barcelona, l’Ajuntament de Barcelona i la Generalitat de Catalunya nomenen dos membres cadascun.

La gestió diària de l'entitat recau en el Director Gerent, i l'entitat s’organitza en sis àrees:

Director Gerent: Pendent de nomenament

Àrea de Patrimoni: Ramón Pérez Valero 
Àrea de Comunicació i Relacions Institucionals: Josep Tardà i Jorba
Àrea d'Economia, Finances i Recursos Humans: Xavier Mambrilla i Gramunt 
Àrea d’Infraestructures, Obres i Serveis: Agustí Grau i Franquesa
Àrea Jurídica: Joaquim Jornet i Porta 

La informació relativa a les retribucions està disponible a l'apartat Informació econòmica - Comptes anuals

Es comparteixen els informes de Govern Corporatiu dels últims anys

Evolució de la massa salarial de la Fundació Privada de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau en els darrers anys:

Imatge

Distribució dels treballadors per franja d'edat (mitjana 2025):

Imatge

Distribució dels treballadors per categories laborals (mitjana 2025):

Imatge

Distribució dels treballadors per tipologia de contracte (mitjana 2025):

Imatge

A banda de la plantilla de la Fundació Privada, el Recinte Modernista també és lloc de treball del personal de diverses empreses externes, adjudicatàries de serveis com seguretat, manteniment, neteja, informació i guies, etc.

Distribució de les finques registrals per tipologia (2025):

Distribució de les finques urbanes per tipologia (2025):

Imatge

Distribució de les finques urbanes per ubicació (2025):

Imatge

Evolució dels ingressos i de la rendibilitat en la gestió del patrimoni urbà (fins 2025):

Imatge

Les vendes de patrimoni efectuades els darrers anys per la Fundació Privada han estat:

Les incorporacions de patrimoni efectuades els darrers anys per la Fundació Privada han estat:

El 20 de desembre de 2012, la Fundació Privada Hospital de la Santa Creu i Sant Pau va adaptar els seus estatuts a la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.

La Fundació es regeix per la legislació vigent sobre fundacions, per la Carta fundacional, pel Conveni de 27 de juliol de 1990, pels costums d’ús constant existents i reflectits en les Actes de la Molt Il·lustre Administració i pels estatuts i disposicions que estableixi la MIA.

El 30 d’octubre de 2014, la Molt Il·lustre Administració va aprovar el Codi de Bon Govern de la Fundació Privada Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.

El document estableix els principis generals que han de guiar l’actuació dels membres de la Molt Il·lustre Administració, els criteris ètics sota els quals han de desenvolupar les seves funcions i quines són les seves responsabilitats, obligacions i deures en l’exercici d’aquesta activitat.

A la vegada, el Codi de Bon Govern estableix mecanismes de control i supervisió financera, així com actuacions que afavoreixin la transparència de la institució.

El 21 de març de 2019, la Molt Il·lustre Administració va aprovar el Codi Ètic de la Fundació Privada Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. 

El document fixa les normes i principis que han de regular els comportaments de tots els empleats i empleades de la Fundació en el desenvolupament de la seva activitat laboral i en les seves relacions amb els proveïdors, clients, institucions públiques i la societat en general.